Sollicitatietraining
- Krijg je vaak een afwijzing na je sollicitatiegesprek?
- Heb je het idee dat je met smoesjes wordt afgewezen?
- Word je zo gespannen voor een sollicitatie dat het gesprek niet goed gaat?
- Is de laatste keer dat je een sollicitatiegesprek voerde al een aantal jaar terug?
- Zie je op tegen je werk?
- Wil je graag feedback en oefening voorafgaand aan je sollicitatiegesprek?
Wat doe ik verkeerd?
Solliciteren is lastig. Het is een vaak ondoorzichtig proces, waarbij je vaak alleen standaard afwijzingen krijgt op je brieven en gesprekken. Misschien voldoe je inderdaad niet aan het profiel. Of misschien is er toch iets anders aan de hand? Na een aantal afwijzingen komt de vraag op: wat doe ik verkeerd?
Hoe ging dat ook weer?
Solliciteren is iets dat we niet heel vaak doen. Als je na een functie van een aantal jaar plotseling weer moet solliciteren, weet je vaak niet meer precies hoe dat ook weer gaat. Dat geeft onzekerheid. Je moet de vaardigheid weer oefenen. Natuurlijk kan je dat doen in de gesprekken, maar waarom niet al goed voorbereid je eerste gesprek in gaan?
Wat is sollicitatietraining?
- Goede oefening voor je sollicitatie
- Gerichte feedback en oefeningen
- Groter bewustzijn van je sterke punten
- Door gebruik van video meer inzicht
- In 3 uur zeer goed resultaat
Wat gaan we doen?
In sollicitatietraining oefen je een sollicitatiegesprek. Heel concreet, aan de hand van een vacature waar je op wilt reageren. Je krijgt gerichte feedback over wat je goed doet en welke punten je kunt verbeteren. Doordat ik werk met video, kun je terugzien wat ik met de feedback bedoel. Dat werkt voor mensen heel verhelderend. Uiteraard oefenen we ook met de feedback zodat je je de tips eigen maakt, en ziet hoe dat direct je gesprekken verbetert.
Als je wilt, is feedback op je brief en cv ook mogelijk.
Leuk om te melden: de meeste mensen die bij mij sollicitatietraining volgen, krijgen daarna de baan.
Neem direct contact op om je volgende gesprek tot een succes te maken.